通州区委编办以学习引路、激活红色“基因”；以品牌提升，打造红色“效应”；以骨干示范，构建红色“课堂”，扎实推进党支部各项工作，精准赋能党建与业务工作深度融合、行稳致远。

一、学习引路，激活红色“基因”

立足党建与业务融合发展，通州区委编办围绕工作难点和热点，由办领导班子成员为全体党员上党课，今年累计授课7次，组织人员多次参与全区党史学习教育观摩活动。同时，安排同志参与区委组织部组织的信息宣传培训、全区组织人事干部业务培训，市委编办组织的“办文办会办事”业务培训，省委编办组织的新进人员业务培训。通过多种途径的培训活动，全方位提升全员党建水平和业务能力，激活党建红色“基因”。

二、品牌提升，打造红色“效应”

做强“精编优政履职为民”党建服务品牌，通过“党建+”项目不断推动工作提质增效。以“党建+模范引领”“党建+挖潜增效”“党建+制度建设”，引导党员干部立足岗位作贡献、以点带面作表率，做到哪里有困难，哪里就是党员攻坚的战场。以“党建+互联网”，让党员通过学习强国、南通州组工等互联网载体，随时随地学习党建知识。以“党建+党员服务队”，扎实推进党员干部进社区、进村居，共创文明社区，共建文明城市，打造党员干部引领的红色“效应”。

三、骨干示范，构建红色“课堂”

创新开展机构编制“微讲堂”，充分发挥科室负责人和业务骨干带头示范作用，以党员模范作用带动全员业务能力提升。利用每月最后一个周五的固定学习日，围绕综合行政执法改革、公益类事业单位改革、机构编制法定化工作、机关公文写作等内容，开设了内容丰富的课堂，以短小精悍的授课形式，从小处着眼，围绕日常机构编制工作需要，讲解业务知识和操作实务，以党建提升业务，以业务推动党建，构建了党建学习红色“课堂”。