为进一步健全完善年轻干部脱颖而出的成长成才机制，培养锻造“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的“后备军”队伍，海门区委编办紧扣“机关能力作风建设提升深化年”活动主题，念好年轻干部“知、执、止”成长三字诀。

一是围绕“知”字，勤学善思长“才气”，掌握攻坚克难的法宝。用党的创新理论教育年轻干部，持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，聚焦年轻干部事业发展、岗位需要、个人短板，通过主题党日、周学习例会等多种形式，传授党的最新理论、上级最新要求、机构编制领域最新知识。

二是聚焦“执”字，干事创业显“勇气”，用好披荆斩棘的利刃。遵循干部成长规律，主动给年轻干部交任务、压担子、教方法，探索实行重要岗位历练、多岗位交流机制，把重点工作、中心任务作为年轻干部能力提升的“磨刀石”，给年轻干部“压担子、交任务”。实施年轻干部“铸魂强能”计划，通过“青蓝结对”主题实践活动、组织专题调研、实训拓展、任职压担等，强化“为党尽职、为民尽责”的使命感、“一日无为、三日难安”的紧迫感、“不进则退、慢进亦退”的危机感，不断提高年轻干部抓落实能力。

三是狠抓“止”字，克己奉公养“正气”，树立清正廉洁的形象。做实日常监督管理，常态化检查年轻干部在岗情况和工作状态，杜绝推诿扯皮、“微躺平”等不良情形，养成踏实工作、积极作为的优良作风。紧盯年轻干部“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，加强“八小时以外”管理，强化纪法教育，坚持警钟长鸣，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，以清廉之“我”走稳人生之路。