为全面提升社会治理能力，如皋市在如城街道秀水社区和长巷社区试点建设首个萤火虫工作站，以两个社区协同发力开展治理工作的形式，全力打造基层治理品牌“萤火虫”，探索基层治理新路径。

秀水社区工作人员发出提醒后，长巷社区工作人员积极响应，这样的场景自萤火虫工作站建立后就变成了常态。在监控室内的社区工作人员时刻关注着两个社区的动态，路上的工作人员听到呼唤立即行动，秀水和长巷两个社区已经“不分你我”。“我们两个社区辖区相邻，并且共用一个党群服务中心，很多工作都可以一起协商开展。”站在区域分布图前，长巷社区党总支书记郝蕾如此介绍。作为城市社区，长巷和秀水辖区内人口密集度高、人员流动性大，社会治理工作开展难免会有疏漏，但当两个社区的工作人员形成互补的时候，不少基层管理问题也就迎刃而解。

位于秀水社区和长巷社区二楼的萤火虫工作站占地只有二十多平方米，里面只配备了一台电脑、一个显示屏、两个办公桌和几把椅子，但就是在这个小小的空间里，两个社区的辖区都被覆盖在内。“我们的系统内接入了56个摄像头，重点路段和小区内的情况都能看得一清二楚，社区工作人员在路上行走时，身后的情况可能关注不到，我们就通过摄像头进行及时提醒。”一边按动鼠标调整路段，一边盯着显示屏上一个重点路段的六个板块，工作人员韶京表示，配合路口安装的音柱，监控室和社区工作人员形成了完美配合，机械“鹰眼”为社区治理工作打上了最强补丁。

“当我们在社区内巡逻时，我们的关注度可能聚焦在前方，或者某一个方向，不能同时关注到四周，但是摄像头和音柱的配合让我们可以眼观四路、耳听八方。”长巷社区工作人员曹颖颖在监控室的指导下，指引占道的机动车驶离非机动车道。在她看来，社区工作人员和监控系统就像一个组合拳，配合在一起就发挥了最大能动性，让社区治理工作真正全方位、无死角。近日，秀水社区党总支接到了安定花园小区党支部的求助，小区业主委员会反映，有一家住户的孩子疑似走失。接到消息后，秀水社区党总支第一时间安排社区工作人员调取了工作站内的监控，发现孩子并没有出门，最终住户在家中找到了躲起来的孩子。业主委员会、党支部、党总支三方联动配合，让一个突发事件得以快速解决。

闪烁着微黄萤光、执着于照亮黑暗的萤火虫，像极了穿着黄马甲为基层社会治理和文明典范城市创建工作奔走的社区工作人员。郝蕾说，社区工作人员作为基层治理的“铁脚板”，是最坚实、最有希望的一股能量，如果把一名工作人员比作一只萤火虫，带来的是希望，那么一群萤火虫便能照亮一方小天地，而如果把更多的群体纳入“萤火虫”这个大家庭，点点萤光，汇聚成河，便能汇聚成一股推动社会治理的大能量。

一核多元是社会治理工作开展的组织体系，也是“萤火虫”品牌重要的组成部分。业主委员会、小区党支部甚至是物业公司，都是“萤火虫”这个大群体不可缺少的小群体，齐心协力、多元共治，“萤火虫”才能照亮天空。