近年来，通州区金沙街道不断深化基层整合审批服务执法力量工作成效，充分发挥“大数据+指挥中心+综合执法队伍”综合执法新模式效能，精准聚焦能力、管理、信息三大方面，全面提升综合执法队伍、体系及平台建设，推动基层综合执法工作提档升级。

一、聚焦能力作风，提升队伍建设。街道综合行政执法局按要求配足具有行政执法资格人员，严格落实专编专用、专职专岗，并按一定比例配强执法辅助人员，充分保障基层执法力量。结合“厚植为民情怀 提高执法水平”主题教育活动，组织法规学习、案例交流、实操演练、岗位练兵、执法竞赛等活动，持续强化执法人员业务水平和职业素养。开展“日点名、周自查、月评比”活动，同时完善用人举措，开展全员竞岗，创新设置12个执法辅助副职岗位；修订人员管理办法，完善奖惩关爱机制，切实增强执法队伍的凝聚力和战斗力。积极引导执法人员树立正确的权力观，推行公正执法、阳光执法，畅通举报投诉热线，主动接受社会监督；建设廉政文化走廊，常态化开展廉政警示教育，着力打造“忠诚、干净、担当”的综合行政执法队伍。

二、聚焦规范管理，提升体系建设。坚持扁平化管理，实行分片执法，将辖区细化为五个执法管理片区，进一步下沉执法力量，实现执法（辅助）人员挂钩联系村（社区）全覆盖，搭建起“执法局—执法片区—执法人员”组织架构，确保反应快速、处置及时，将更多的综合管理问题解决在萌芽阶段。在履行末端执法职责的同时，坚持宣传教育“靠前一步”，以知法守法为目标，采取学习法规、书面承诺、接受处罚的“纠违三部曲”方式，打通依法行政的“最后一公里”；同时整合人员力量，加强事前服务、事中指导，减少事后处罚，努力弥合“执法”与“管理”间的空隙。坚持执法规范化，严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，落实行政执法公示、全过程记录及重大执法决定法制审核要求；配齐各类执法硬件设施，有效提高综合执法的及时性、权威性和安全性。

三、聚焦信息联通，提升平台建设。强化信息收集，以“微网格”为单元，发挥“大数据+网格化+铁脚板”机制优势，将安全防范、隐患排查、城市管理等工作纳入网格员职责范围，将信息收集延伸到基层治理的“神经末梢”。强化数字赋能，推动传统执法向“智慧执法”转变，建立并投运数字指挥大厅，借助路面监控、GPS定位等技术手段，对重要区域进行全天候监控巡查，逐步改变“扫街式”传统执法模式，做到突出问题精准识别、疑难问题重点突破。强化指挥联动，联合街道指挥中心，探索综合行政执法事项联动指挥，并在各村 (社区)党群服务中心安装视频连线系统，形成上下贯通、信息共享、反应迅速的一体化指挥体系。