近年来，海安市委编办准确把握机构编制部门“抓体制机制改革优化”的职责定位，围绕中心、服务大局，大力推进机构职能优化和体制机制改革创新，为海安高质量发展释放强大体制机制活力。

一是围绕赋能基层治理拓宽改革的广度。深入开展基层行政管理体制改革，重建镇街组织架构，综合设置9-10个职能机构，实行“扁平化”管理，增强基层体制机制活力，同时创新开展基层“三整合”改革示范区镇创建评估工作，巩固“1+4”治理模式，开启基层治理新格局。纵深推进综合行政执法改革，进一步明确各镇街综合执法局与市各综合执法队伍的权责边界，围绕“大数据+指挥中心+综合执法队伍”执法新模式，推进执法重心下移，提升基层治理能力。聚焦权责体系深化完善，全面梳理并印发乡镇（街道）权力清单，下放经济发达镇权力事项269项、一般镇140项、街道132项，高标准推进镇街职责事项清单编制工作，持续为基层扩权赋能。

二是围绕激活产业动能延伸改革的高度。认真贯彻落实市委市政府要求，深化科技体制改革，组建市科技创新委员会，优化市科技局机构设置，增设改革创新科，同时在各区镇均设立科技人才局或科技人才办公室等，全力服务“枢纽海安 科创新城”发展战略。推进开发园区体制机制改革，推行区街分设，为开发园区“松绑减负”，并进一步优化区街运行管理机制，确保开发园区将工作重心向经济发展、投资服务等方面聚焦。持续巩固经济发达镇改革成果，研究拟定17条经济发达镇改革配套支持政策，进一步激发经济发达镇内生动力，为产业发展注入活力。

三是围绕优化机构职能挖潜改革的深度。深化党政机构改革“后半篇文章”，适时开展“回头看”。一方面，开展“三定”评估。以退役军人事务局等单位为试点，对机关部门“三定”规定落实情况，特别是职责配置、内设机构运行等方面的内容进行重点检查，通过“三定”评估进一步巩固和提升党政机构改革成果，促进部门履职尽责。另一方面，实行权责清单动态管理。根据省市要求，实时动态调整各部门权力清单，研究清单公开、动态调整、衔接规范等配套制度，并开展权责清单监督评估，形成权责清晰、程序严密、运行公开的权力清单管理机制，提高部门行政效能。