机构编制资源对推进社会治理现代化具有十分重要的意义。海安市委编办积极创新编制管理思路和方法，聚焦服务保障中心大局，提升机构编制资源使用效益。

一是强化机构编制资源统筹。坚持“问题导向、需求引领、管用有效”，改变简单“做增量”的线型思维定势，统筹好“瘦身”和“健身”的关系，补齐公共卫生等方面的短板，向经济社会发展重点领域和关键环节倾斜，推动机构编制资源优化配置。

二是强化事业单位全过程管理。优化事业机构编制供给方式，加强事业单位履职监管，实施事业单位一链式闭环管理。借助事业单位改革后重新“三定”的契机，编制事业单位职责清单、服务清单“两张清单”，明确履职主要内容和标准规范。

三是强化机构编制刚性约束。树牢过“紧日子”的意识，从严从紧控制机构编制资源，加大职能弱化机构的编制精简力度。对近两年新设的机构编制事项主动跟进，逐步建立以职能履行情况为核心的评估问效体系。