近年来,海门区委编办聚焦人民群众普遍关注的教育卫生、医疗保障等领域,结合部门工作实际,统筹优化机构编制资源,不断提升机构编制服务保障水平。
一是聚焦师资队伍不均问题精准发力。随着教育事业的不断发展,教育发展不平衡不充分等问题逐渐显现,人民群众对优质教育资源的需求更加迫切。海门区委编办针对问题焦点,精准发力,联合教育等部门,推进义务教育学校教师“县管校聘”管理体制改革,均衡配置义务教育教师。在全省率先推进义务教育学校集团化改革,成立12个教育管理集团,形成了“城乡联动、资源共享、辐射带动、共同发展”的管理体制,依托集团化办学模式,建立“1+N”组团交流、精准帮扶机制,助力镇(街)办学水平提档升级,师资力量均衡提质。
二是聚焦卫生力量不足问题精准发力。近年来,海门区委编办针对公共卫生力量不足等问题,联合区卫健委构建公共卫生体系,完善公共卫生治理机制。组建疾病预防控制局,在疾控中心设置基本公共卫生指导中心,指导全区基本公共卫生服务工作,强化公共卫生网底建设,在公立医疗机构设立公共卫生科,在村(社区)设立公共卫生委员会,落实专兼职工作人员。实施“县管乡用”政策,统筹调度全区基层医疗卫生机构人员编制,建立公共卫生技术人员和医疗机构临床医生交叉培训制度,鼓励人员双向流动,努力培养一支留得住、用得上的基层卫生人才队伍。
三是聚焦医疗保障能力不强问题精准发力。医疗保障是事关人民群众健康福祉的重大民生工程,海门区委编办聚焦完善机制堵漏、人员力量保障等问题不断发力。整合职工医保中心和居民医保中心,组建新的医疗保险基金管理中心,推行“一对多”集成式综合服务,从而使机构职能、工作运转、便民服务更加贴近百姓需求。及时调整医保信息平台相关职能,核增人员编制,统筹负责医疗保障信息系统及网络运维管理、网络信息安全等工作,实现“跨省基本医保关系转移接续手续网上应办尽办”等人民群众关心事项,不断提高便民服务效能。