近年来，海门区委编办聚焦人民群众普遍关注的教育卫生、医疗保障等领域，结合部门工作实际，统筹优化机构编制资源，不断提升机构编制服务保障水平。

一是聚焦师资队伍不均问题精准发力。随着教育事业的不断发展，教育发展不平衡不充分等问题逐渐显现，人民群众对优质教育资源的需求更加迫切。海门区委编办针对问题焦点，精准发力，联合教育等部门，推进义务教育学校教师“县管校聘”管理体制改革，均衡配置义务教育教师。在全省率先推进义务教育学校集团化改革，成立12个教育管理集团，形成了“城乡联动、资源共享、辐射带动、共同发展”的管理体制，依托集团化办学模式，建立“1+N”组团交流、精准帮扶机制，助力镇（街）办学水平提档升级，师资力量均衡提质。

二是聚焦卫生力量不足问题精准发力。近年来，海门区委编办针对公共卫生力量不足等问题，联合区卫健委构建公共卫生体系，完善公共卫生治理机制。组建疾病预防控制局，在疾控中心设置基本公共卫生指导中心，指导全区基本公共卫生服务工作，强化公共卫生网底建设，在公立医疗机构设立公共卫生科，在村（社区）设立公共卫生委员会，落实专兼职工作人员。实施“县管乡用”政策，统筹调度全区基层医疗卫生机构人员编制，建立公共卫生技术人员和医疗机构临床医生交叉培训制度，鼓励人员双向流动，努力培养一支留得住、用得上的基层卫生人才队伍。

三是聚焦医疗保障能力不强问题精准发力。医疗保障是事关人民群众健康福祉的重大民生工程，海门区委编办聚焦完善机制堵漏、人员力量保障等问题不断发力。整合职工医保中心和居民医保中心，组建新的医疗保险基金管理中心，推行“一对多”集成式综合服务，从而使机构职能、工作运转、便民服务更加贴近百姓需求。及时调整医保信息平台相关职能，核增人员编制，统筹负责医疗保障信息系统及网络运维管理、网络信息安全等工作，实现“跨省基本医保关系转移接续手续网上应办尽办”等人民群众关心事项，不断提高便民服务效能。