近年来，如东编办坚持围绕中心服务大局，积极挖潜盘活机构编制资源，统筹优化机构编制配置，着力保障教育事业、公共卫生、养老服务等领域机构编制需求，为如东县经济社会高质量发展提供了有力保障。

一是围绕“优化结构”，保障优质均衡发展。优化教育资源布局。落实义务教育学校布局规划，推动“基本均衡”向“优质均衡”转变。按照新型城镇化发展和常住人口规模、学龄人口变化趋势以及省定办学标准，通过新建、改扩建等方式，着力化解“乡村弱、城镇挤”等教育资源分配不均问题，真正把最好的学校办在老百姓家门口。妥善处理好学校、班级“存量”与“增量”问题，合理分流消除大班额，进一步优化施教区范围，压缩实验中学、实验小学、掘港小学等学校本部班级规模，设立如东县新区初级中学、如东县友谊路小学、如东县解放路小学等6所中小学校，建立义务教育教师“县管校聘”管理体制机制，按照学校布局调整、办学规模、生源变化、师资结构、课程设置等情况统筹分配编制到各学校。

二是统筹“资源配置”，助推重点工作提质。完善基层医疗卫生机构设置，根据服务人口、床位数、区域位置等情况，以基层医疗卫生机构为主体，全县设置9个中心卫生院、5个乡镇卫生院和1个社区卫生服务中心，做到镇、街、开发园区全覆盖，夯实基层医疗卫生运转体制基础。针对卫生医疗系统专业性强，人才招聘难、流失多、引不进等问题，对卫生健康系统编制使用给予充分保障，近五年来，每年审批卫健系统用编计划300名左右，进一步充实专业医务人员队伍，提升专业技术水平。对于医院急需的高层次人才、岗位紧缺人才和特殊专业人才，简化招聘程序，由公立医院采取直接考核的方式进行招聘，切实将公立医院的用人自主权落到实处。

三是紧扣“体系建设”，优化服务保障效能。积极促进现有医疗卫生机构和养老机构合作，发挥优势互补。聚焦机构编制日常管理规范，不断提高医疗服务能力，特别是老年人慢性病治理能力。推动二级以上医院成立公共卫生科。镇村层面加强基层预防控制职责，明确镇街和村居公共卫生应急管理职责。推进城镇街道社区护理站建设，每个城镇街道至少配置1家社区护理站。推进养老机构内设医疗机构建设，内设医疗机构及时纳入医保及基本照护保险协议管理，鼓励镇中心卫生院利用闲置床位改建或增设养老护理院，保障乡镇老年人群体照护需求。