近年来，崇川区委编办坚持以民生领域需求为导向，积极谋划、主动作为，着力优化文化领域管理体制、资源配置和人才队伍建设，不断强化机构编制服务保障力度，有序推动全区文化事业和文化产业繁荣发展，为“福地崇川”镶嵌美丽“文化拼图”。

一是优化管理体制，绽放文化服务“活力”。围绕开放多元公共文化需求，创新公共文化服务体制，将濠河管理处由市市政和园林局所属事业单位调整为崇川区政府直属事业单位，更名为南通市濠河景区管理办公室。优化内设机构，根据实际需要突出规划建设、旅游开发、景区管理等职责。通过体制调整，进一步优化组织架构、厘清职责分工、建立配套机制，切实提升濠河及周边地区整体规划、投资、建设、运行、执法和管理水平，使环境保护更有力，资源利用更充分，景区管理更完善，旅游服务更高效，景区发展更具活力。

二是优化资源配置，凝聚文化发展“合力”。聚焦文化服务能力提升，立足履职实际，设立区文化馆、文化艺术中心等事业单位，调优公共文化服务机构设置。强化文化、文物等方面职责的有机融合，不断完善区文物保护、考古等方面职能和机构设置，在区文化馆加挂区考古与文物保护研究所牌子，进一步压实文物保护和考古工作责任。结合公益类事业单位改革，通过统筹调剂、挖潜创新等举措进一步盘活编制存量，强化保障力度。鼓励支持企业和社会组织参与文物保护和考古工作，通过加大政府购买服务等方式充分发挥市场和社会的调节作用，合力推动全区文化事业和文物保护工作发挥整体效能。

三是优化人才队伍，释放文化创新“潜力”。新时代文化建设的路线图和任务书已经明确，新的文化使命召唤着我们逐梦前行。我区深入实施“崇川名家工程”，加强文化领域的专业能力和学科建设，计划3年内引进10名左右高层次及优秀文化艺术类人才，将具有考古等专业的优秀人才充实到文物保护与考古机构中，落实支持政策、强化人才培养，为加强我区文物保护和考古队伍建设注入专业力量，全面推动“考古前置”项目对接、“近代第一城”申遗、可移动文物与不可移动文物保护、民办博物馆管理等工作的持续发展，赓传文明薪火。