为进一步优化事业单位结构布局，统筹配置机构编制资源，保障重点民生领域长足发展，海门区委编办积极探索推进事业单位优化整合工作，着力提升事业单位服务质效。

一是全面梳理事业单位基础台账，提前谋划做好政策和方案储备。以主管部门为单位，对各部门所属事业单位围绕职能配置、机构设置、人员编制现状以及当前存在的困难和今后发展趋势等情况进行全面调研，摸清底数。结合调研结果，对全区各事业单位机构编制现状、职责定位及功能类别进行全面梳理和评估，拟定事业单位优化整合目录，力求在改革中提前谋划赢得主动。

二是积极加强与各部门沟通交流，分类研究制定各系统改革方案。为稳妥推进事业单位优化整合工作，海门区委编办充分听取各涉改单位意见和建议，多方考虑机构设置和编制核定问题，与各部门达成一致意见后逐步推开。对职能弱化、业务受限的事业单位撤销、整合，并收回编制，以改革促“瘦身”；对公益职能加强的事业单位，通过整合归并等方式在机构设置、编制调整等方面予以倾斜，进一步强化公益属性，提高治理效能，以整合促“健身”。

三是从严管理与深化改革相结合，加大向重点民生领域倾斜力度。在编制总量只减不增的刚性约束下，加大编制调剂挖潜力度，按照“严控总量、动态平衡、保障重点、服务发展”的思路，优先保障重点领域和关键环节的机构编制需求。打破“编制单位所有”格局，先后调剂多名编制，用于矛盾调处、乡村振兴、综合执法、基础教育等领域，破解编制总量只减不增与社会事业发展刚性需求之间的矛盾，发挥机构编制资源促发展、惠民生、补短板的作用。