如东县委编办立足全县事业单位发展现实需求，聚焦服务中心大局、优化体制机制、发展民生事业，创新优化事业单位发展，实现事业机构编制资源“精准滴灌”。

一、推行清单化管理，明晰事业单位职能定位。推行事业单位职责任务清单化管理，严格对照有效期限内的法律法规、主管部门“三定”规定以及相关规范性文件，认真梳理形成事业单位职责事项清单，并列明实施依据。近年来，根据部门申请及实际需要，对包括渔政监督大队、交通事业发展中心等14家重点部门事业单位重新制定“三定”规定，并编制职责事项清单，明晰职责边界，构建权责一致、分工合理、运行高效的事业单位服务职能体系。

二、用好编制周转池，助力新质生产力发展。调剂一定的编制规模建立全县高层次人才编制周转池。聚焦县委、县政府中心工作人才需求，结合全县重点部门发展需要，每年拿出40名左右事业编制，用于招录优秀青年人才，专门用于保障新能源新材料、生命健康、生态环保等领域高层次人才需求，不断推动高素质人才向科技创新、新型园区建设等重大战略实施和重要板块聚集，助力全县新质生产力发展。

三、服务重点保民生，优化教育卫生资源配置。持续向教育、卫生等重点民生领域倾斜编制资源，下达2024年度教育卫生编制使用计划共400余名，并明确编制计划用于教学、医疗等重点一线岗位，保障教育卫生人才引进需求。优化基层医疗卫生机构设置，统筹调剂63名事业编制用于加强基层医疗卫生服务水平。设立如东县职业病防治院，在中心卫生院挂牌，统筹负责全县职业病诊疗、康复和宣教等职能，切实加强全县职业病防治能力。