为进一步加强医疗队伍建设与管理，有效提升整体医疗服务水平，启东市委编办充分发挥机构编制保障职能，不断完善医疗卫生体制机制建设，优化机构编制资源配置，推动启东医疗卫生事业健康发展。

一是完善公共卫生体系，补齐疾病防控短板。按常驻人口万分之1.19比例足额增加疾病预防控制中心人员编制，同时为提高疾控人员编制资源效能，构建平战结合、医防结合、联防联控、群防群治工作机制，在第一、第二医疗集团管理办公室分别增挂“市疾病预防控制中心第一、第二分中心、第一、第二医疗集团医防协同中心”牌子，日常情况下由集团内公共卫生管理中心承担辖区内传染病、非传染性疾病、慢性病等的预防控制;由市卫健委和市疾控中心统一管理调度，参与全市传染病防控工作。

二是完善医院职能体系，合理配置医疗资源。重新制定全市15家公立医院和基层医疗卫生机构“三定”规定，明确医院主要职责，按照标准核定内设科室、领导职数；按床位数和服务人口数量，重新核定两大医疗集团人员总量。实施医疗卫生人才“县管乡用”、“乡管村用”的人才管理机制，实行专技人员统一管理、统一使用、双向流动，让医务人员由单位人转为集团人，解决医疗集团内人才流动问题。

三是完善人员管理体系，激发医院发展活力。按照“严控总量、统筹使用”原则，实行医疗集团人员总量管理。根据人才队伍建设、医院业务发展等需求，每两年核定一次人员总量，2020-2021年同意两大医疗集团事业人员、备案制人员和编外聘用人员使用计划687名，充分满足医疗领域各类人才需求。同时，持续深化公立医院改革，完善基层医院岗位设置，从原来按人员编制数核定岗位转变成按医院开放床位数核定岗位，提高基层医疗骨干积极性。