为适应新时代工人文化宫的运营管理形式需求，向全区职工提供高品质多样化服务，海门区委编办通过改革整合设立新的职工服务中心（工人文化宫），不断增强工会组织服务海门高质量发展的新动能。

一是精心组织谋划，做实准备工作。组织人员认真学习研究改革文件精神，把好政策关。结合首批机构编制执行情况和使用效益评估工作，对区总工会所属事业单位的机构设置、职能配置、人员编制等进行调研评估，同步了解周边县市区总工会所属事业单位有关情况，提出改革试点方案。围绕优化机构设置、创新管理体制、丰富服务供给、提升服务质效的工作目标，优化整合区职工服务中心、工人文化宫、职工学校为新的南通市海门区职工服务中心（工人文化宫）。

二是细化工作职责，覆盖职工需求。新设立的职工服务中心（工人文化宫）主要负责组织职工开展各类文体活动，为基层工会开展文体活动提供指导服务，组织文化产品下基层活动；发展职工教育，开展各类职工素质、技能提升培训，配合区总工会举办工会干部培训。配合区总工会开展职工技术交流、技能比赛、技术服务等工作；为困难职工群体排忧解难，提供困难职工法律援助、就业服务、救助服务，负责职工热线电话的处理与通报以及开展调查研究，收集和反映职工诉求等工作。

三是提供精准服务，丰富职工生活。坚持丰富企业职工文化生活，高品质建设运行海门区职工服务中心（区工人文化宫），集聚社会优质资源，精心打造“匠星剧场”“匠星学堂”“匠星唱吧”“匠星赛场”等文体活动品牌，推出《木偶奇遇记》儿童话剧，组织“红色观影嘉年华”周末亲子观影活动，开设摄影、书法、绘画、瑜伽、燃脂、保健、街舞等培训团课，提供“心悦房”“健康小屋”精准服务，加快构建覆盖海门城乡、惠及百万人民的公共文化服务体系建设。