为进一步加强事业单位监管，推进事业单位诚信体系建设，通州区认真贯彻落实省、市委编办关于开展事业单位信用等级评价工作的要求，切实促进和引导事业单位更好地履行公益服务职能，提高事业单位公益服务效率，以满足人民群众日益增长的公益服务需求。

建立联动机制，形成组织保障。由区委编办联合法院、公安、财政、人社、审计、税务、市场管理、人民银行等部门成立事业单位信用等级评价联席办公室，与各相关部门业务科室负责人深入交换意见，建立评价工作联动机制，严明监管部门责任，为开展事业单位信用等级评价工作提供强有力的组织保障。

建立通报机制，推动工作落实。此次参评对象为面向社会提供公共服务的227家事业单位，为确保评价工作及时顺利完成，通州区编办印发了《关于开展2019年度事业单位信用等级评价工作的通知》至各举办单位，要求各举办单位高度重视该项工作，强化主体责任。在工作群、党政办公平台及时通报工作进展情况，抓好督促工作。对于不落实、不到位的单位，采取双倍扣分或降级等措施。

建立奖惩机制，加强结果运用。严格遵循守信激励、失信惩戒的原则，对不同信用等级的事业单位实施分类服务和管理。将评价结果通报至联席办公室成员单位，强化区级事业单位诚信体系建设，以评价结果作为各部门奖励激励和监控监督的重要依据之一。对评为3A级的事业单位，在项目招投标、办理资质资格、安排专项资金和拨付有关补贴资金、金融服务等方面予以优先办理；对被评为D级的事业单位，将其列为重点监控和监督检查对象，采取撤销相关荣誉称号、取消评优评先资格、暂停财政资金扶持、列入公共信用信息系统失信名单等惩戒措施。