为进一步加强事业单位事中事后监管，推动事业单位依法规范履职，南通市通州区委编办进一步规范检查方式、检查内容、落实整改、结果运用四个关键环节，积极推动全区“双随机、一公开”抽查监管向纵深发展。

一、规范检查方式，区域内联动，重点更加突出。遵循“公平、随机”原则，按照10%的比例从事业单位法人名录库随机抽取抽查对象共计36家，做到抽查对象“多领域、全覆盖”，重点涵盖教育、卫生、人力资源和社会保障等多个民生部门所属事业单位，确保“随机不随意”。深化联合执法，联合区委编办事业机构编制科、监督检查科科室成员共同参与，组成抽查工作小组，同时邀请举办单位委派一名工作人员参与抽查工作，协助督促事业单位及时整改。

二、规范检查内容，多点位结合，检查更加全面。实地核查通过“望闻问切”，落实“全方位体检”。进门查看单位牌子、法人证书正本是否按规定上墙悬挂等；查阅年报、资产负债表、人员花名册等资料，查验涉改登记事项是否调整到位、年报内容是否客观真实、资产管理是否规范，财务是否独立核算；座谈交流听取被抽查单位汇报工作开展及自查整改情况，询问单位运行及存在问题。全区“双随机、一公开”抽查结合学前教育机构调研、机构编制评估同步开展，强化科室间联合监管，对事业单位运行体制机制、机构编制实际配备及效益使用情况等方面进行全方位“体检”，全面了解事业单位活动情况、运行状态和发展趋势，找准监管薄弱环节与关键点，持续跟踪问效、动态管理。

三、规范落实整改，现场式反馈，结果公开透明。检查组实地检查结束后当场公布抽查结果记录表，无异议后由法定代表人及检查组成员签字、盖章，事后留存归档。对可以当场改正的问题，要求被检查单位当场予以整改；对发现的登记管理档案不全、变更不及时等无法当场整改的，下发《整改通知书》限期30日内进行整改。区委编办对整改情况实行专项督查，限期完成，真正让检查落到实处。同时，在检查中全面了解事业单位运行中存在的难题，通过调查研究找准破解难题的办法和完善决策的路径，切实把提升事业单位公益服务质量和水平作为首要任务。

四、规范结果共用，链条式配合，效果更加明显。对内将核查结果推送相关科室，在机构编制事项调整、机构编制评估上列入重点调研对象，为优化事业单位机构编制资源配置提供参考。对外与组织、人社、发改、财政等部门联动配合，强化对事业单位在法人证书使用、登记管理、信用建设、资产管理等方面的监督检查，对存在违法违规、不守诚信等异常情形的事业单位，约谈法定代表人，责令限期整改，充分发挥监管合力。