今年来，海门区委编办切实履行区级机关党建第一片区片长单位职责，探索片区管理与合作模式，增进片区内机关党组织互联互动、互促互长，提升机关党建工作整体水平。

一是明确工作机制，凝聚合力。发挥好组织者、服务者作用，依托书记对话、座谈会、微信工作群等方式和平台，建立有效的沟通与交流机制，了解掌握各单位的基本情况和需求，策划、组织有针对性、实用性、启发性的活动。同时，寻求片区内联合开展活动、互相帮助解决问题的可能，进一步增强内部黏性，推动党建资源的共享及优化配置。

二是强化理论武装，培育动力。联合片区内其他单位共同组织开展形式多样的学习活动，提高党员干部理论素养，为更好推动工作提供思想源泉和行动指南。先后邀请上海市委党校原副校长朱亮高、南通大学教授陈晓峰、海门区纪委监委副书记黄勇等以习近平新时代中国特色社会主义思想、新质生产力、党规党纪等为主题，作专题辅导，进一步加深片区党员干部对党的创新理论的理解和把握。组织党员代表前往南通市廉政教育中心、海门看守所、常乐镇青廉文化园等地参观，观看警示教育片，让党员干部深刻认识“红线”“底线”“防线”的具体内涵，绷紧纪律之弦。

三是突出比学赶超，注入活力。选拔片区党员干部参加“在加快发展新质生产力一线建功——青年党员说”“学纪正风强党性·奔竞不息建新功”微型党课比赛等活动，不断提高党员干部尤其是年轻干部的综合素养和实际工作能力，形成“竞”的浓厚氛围。鼓励党员干部沉下心、扑下身子干，注重发挥先锋作用，鼓励片区内各单位通过“双报到通通在”平台、主题党日活动等方式，深入结对村（社区）、低收入农户、挂钩企业等基层一线，协助解决现实难题，落实为民服务举措。