近年来，海门区委编办认真贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作部署，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，不断提升做好意识形态工作的能力水平，为推动机构编制工作高质量发展提供坚强思想政治保障。

一是强化理想信念教育。坚持理论学习中心组学习制度，以党的二十大精神为主线，制定专题学习计划，全年保证组织集中学习不少于12次，交流研讨不少于6次。以“领学+促学+自学”的学习模式，规范引领全办深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，进一步牢固树立“四个意识”，提高政治站位。坚持党管意识形态，将意识形态建设与“能力作风建设提升年”牢牢结合，常态化开展“5+N”主题党日活动，班子成员讲党课，党员干部研讨交流，用活“三会一课”、学习强国等载体，有针对性开展意识形态宣传教育。

二是强化主体责任落实。严格落实联席会议制度，定期召开专题会议，分析研判上报意识形态领域情况，对意识形态工作存在的短板弱项进行检视剖析，坚持问题导向，狠抓整改落实。严格落实意识形态工作责任制“五个纳入”“四个一同”相关要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制、班子成员述职报告、干部绩效考核等重要环节。制定《关于落实意识形态工作责任制的实施办法》，压实主要负责人“第一责任人”责任，亲自部署重点任务，亲自过问重要事项，同时落实“一岗双责”要求，将意识形态工作责任细化到科室，分解到具体责任人。

三是强化阵地安全监管。建立社会舆情信息员队伍，密切关注网络舆情，积极做好舆情收集和报送，构建意识形态类社会舆情搜集、研判、处置、反馈闭环管理机制。坚持正确导向的舆论引导工作机制，积极参加全区新闻发布业务集中培训，做好防范化解意识形态领域重大风险挑战的准备。同时，持续加大机构编制工作正面宣传力度，强化机构编制政策及业务宣传，规范完善单位对外宣传信息稿件的报送、发布，加强审核把关。2022年以来，除了上级机构编制网站录用信息外，另有3篇信息被省、市级期刊和杂志录用。