近年来，海门区委编办深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，自觉把讲政治贯穿到队伍建设的各个方面，推动机构编制工作高质量发展。

一是提高政治站位，建强战斗堡垒。牢记机构编制部门“党的机关、政治机关、办事机构、参谋助手”四个定位，强化组织口意识、对标组织口标准、培育组织口作风，以《中国共产党机构编制工作条例》作为机构编制工作的基本遵循。严格落实机关党建责任制，结合年度重点工作，将责任细化、具体化，列出清单，统筹推进党建工作与业务工作“双融双促”。落实落细“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，确保组织生活有章可循。

二是深化理论武装，筑牢思想根基。突出领导干部这个“关键少数”，结合办理论学习中心组年度学习计划，开展专题学习研讨，充分发挥领导干部领学促学作用。扎实开展“主题党日+”“书香编办”读书月等活动，灵活运用“学习强国”“江海先锋”“无线海门”等媒体理论宣传主渠道，坚持每周召开学习例会、每月召开月度办公会、每季度开展“科长讲坛”和集体党课，不断丰富学习内容和形式，提高理论学习制度化、规范化水平。

三是锤炼过硬作风，争当先锋模范。常态化推进党风廉政教育，通过集中观看《破防的守门人》《持续发力 纵深推进》等警示教育片、动员年轻干部代表旁听职务犯罪庭审、集体参观廉政展馆等，提高拒腐防变的能力。常态化开展集体教育提醒，坚持逢会必谈廉政、逢节日必谈廉政，从严从紧扎牢监督“紧箍咒”。开展作风问题自查自纠，梳理汇总问题清单，抓好整改落实。定期开展谈心谈话，了解干部职工所思所想，倾听意见诉求，及时发现和纠正苗头性问题，防止小毛病演变成大问题。