为切实提高办机关党员思想理论水平和实践能力，海门区委编办坚持高起点谋划、高效率推进、高质量落实，切实推动党员冬训工作提质增效，激发党建引领机构编制高质量发展强劲动力。

创新理念，挖掘冬训“深度”。第一时间召开党员冬训工作动员部署会，制定实施方案。主要负责同志带头讲好第一课，发挥示范作用；分管领导具体负责，抓好组织协调，推动工作扎实有效开展。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等5个学习专题，以集中学习培训为主，结合现场调研、个人自学等，办内开展“东洲·学思想”冬训大学习活动。大力推广“结对联训”模式，积极与党建联盟结对社区中南社区开展组织联动、活动联办，互促共学。

创新载体，拓展冬训“广度”。一方面，充分利用理论学习中心组会议、周学习例会、“科长讲坛”“三会一课”、主题党日等已经成熟的学习阵地，开展分众化学习活动。另一方面，积极顺应数字时代新特点，充分利用新媒体平台，搭建“空中教室”“视频课堂”，微信工作群常态化发送一图读懂、时政新闻、政策研究等学习资料，打造“线上+线下”全维度学习。同时，积极开展“东洲·办实事”冬训实践活动，坚持在学中干、在干中学，结合机构编制工作职能，发挥组织优势，以实际行动检验党员冬训实效。

创新形式，增添冬训“热度”。坚持 “规定动作”不走样、“自选动作”有特色，结合为民服务、文明城市创建、乡村振兴等主题开展活动，前往三厂街道青龙港村慰问困难党员，确保冬训工作走“新”又走“心”。全面开展冬训“三微”活动，组织全办撰写冬训微感悟、分享交流冬训金句，推举年轻党员参加“东洲·青年说”理论宣讲比赛，真正实现党的创新理论入脑入心。及时报送冬训实践活动工作信息，积极营造浓厚氛围，做到理论舆论同频共振、网上网下联动发声。