海门区委编办围绕中心工作、重点任务，不断创新工作方法，健全完善工作机制，持续深化“党建+”工作模式，推动各项工作落细落实。

“党建+学习”，提升理论学习质效。始终落实“三会一课”、科长讲坛、周学习例会等学习制度，用好“学习强国”“江海先锋”“东洲先锋”等线上学习平台，坚持集中学和自主学相结合，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

“党建+服务”，深化党建品牌建设。依托主题党日、“双报到 通通在”平台等，加强与结对村（社区）的沟通联系，充实内容、创新形式，开展群众喜闻乐见的活动，同时坚持把调查研究作为解决问题的有效方法，深入经济薄弱村和低收入农户所在村村委会、村民小组深入沟通，走进相关部门、事业单位与工作人员、服务对象有效交流，准确掌握群众需求，在民生重点领域持续做好机构编制服务与保障工作。

“党建+业务”，强化机构编制保障。对标对表党的二十大关于机构编制工作的部署要求，围绕机构编制优化配置等重点任务，以“书记项目”为切口，通过创新事业单位运行模式、建立编制动态管理机制、优化编制供给方式、落实机构编制评估预警等措施，提升机构编制使用效益，同时深入基层一线、机关单位了解实际情况，收集梳理形成“问题清单”，聚焦最需要解决的“小切口”问题，积极破解基层在机构编制方面的急难愁盼问题。

“党建+作风”，打造过硬干部队伍。坚持深化机关党组织规范化建设，认真落实主题党日、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，严格党内法规制度执行，强化政治监督，持续对政治纪律和政治规矩执行情况开展监督检查，从严抓好队伍建设，将党章党规党纪作为干部教育的重点学习内容，打造具有编办特色的清廉文化品牌，持续推进作风建设，建立以德为先、人事相宜的选拔任用机制，不断激发党员干部干事创业积极性。