为推进机构编制决策事项贯彻落实，提高改革管理质量和效率，海安市编办创新机构编制监督新模式，对重点领域改革、上级重点督导以及全市机构编制工作要点等部署的改革决策事项开展督查，提升机构编制督查效力，强化事前事中事后监管。

一是强化机构编制管理。加强机构编制“红线”意识，严格执行中央、省、市关于财政供养人员只减不增的目标任务，把监督检查工作寓于机构编制管理的全过程，事前与事后监督并重，实行关口前移、源头防范。

二是强化“双随机、一公开”。狠抓行政主管部门主体责任落实，积极推行“双随机、一公开”监管方式，定期督导部门加强日常人员管理，维护机构编制良好秩序。

三强化事业单位管理。结合事业单位登记管理工作，对事业单位设立、变更、注销登记情况，年度报告公示情况，业务开展情况，法定代表人履职情况等进行督检查，进一步规范事业单位管理运行，确保事业单位各项工作的顺利开展。

四是强化重点领域改革。开展行政许可实施情况评价，对部分单位重点抽查评估。运用调阅资料、调度进展、实地检查、督查调研等方法，对综合行政执法体制改革情况进行全程跟踪，对督查项目实时记录和效果评价。

五是强化部门联动协作。将机构编制政策规定执行情况纳入党委巡察、党政督查、领导干部经济责任审计范围和部门目标责任制考核内容，通过巡查工作对部门（单位）机构编制事项及与之相关的组织人事管理、薪酬待遇管理等方面情况进行详细排查，通过问题剖析，跟踪问效，推动机构编制监督检查工作更加科学化、规范化。