近年来，启东市委编办深入贯彻落实中央编委《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》，通过预防教育、监督检查和建立机制等举措，扎实推进机构编制违规违纪违法行为预防教育工作，切实维护机构编制纪律的严肃性、权威性。

一是强化预防教育，不断严肃机构编制工作纪律。一是加大宣传力度。一方面，紧抓领导干部这个“关键少数”，将《中国共产党机构编制工作条例》《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》等法规制度列入党校主体班次、事业单位法定代表人培训教学内容，充分发挥领导干部领学带学促学示范带动作用，让“编制就是法律”意识深入人心。另一方面，强化机构编制干部队伍建设，结合“科长讲堂”、机构编制条线业务培训，向全办人员、各部门（单位）组织人事干部开展政策法规宣传解读和预防教育，加深对机构编制违规违纪违法行为处理和问责的认识，进一步树立机构编制法治底线。二是创新宣传形式。用好线上和线下双平台，线上依托“中共启东市委编办”微信公众号，及时推送机构编制法规政策知识，对机构编制法规制度和纪律规定进行宣传解读；线下积极开展“上门普法”活动，先后发放《中国共产党机构编制工作条例》《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》等法规制度，利用机构编制效益评估、事项调研等契机积极宣传，推动各单位（部门）严格按机构编制法规制度办事，从源头上减少违规违纪违法行为。

二是强化监督检查，不断推动机构编制法规落实。一方面坚持建章立制。印发《关于加强机关事业单位编制使用审核管理的通知》，对机构编制事项申请工作的报送事项、报送主体、报送程序及报送要求进行细化明确，进一步提升机构编制工作科学化、规范化、制度化水平。印发《关于做好机关事业单位编外聘用人员实名制管理工作的通知》，规范全市机关事业单位编外人员管理，严肃人事编制纪律，降低运行成本，提高工作效率。另一方面强化日常监管。建立实名制常态化监管机制，依托机构编制组织人事财政综合信息管理系统开展用编审核、定期核查等工作机制，利用统计分析、指标预警等功能，实时动态监测部门机构运行、领导职数配备和编制使用等情况，对机构编制事项变化频繁、情况异动的部门（单位）进行实地督查。同时加强事业单位监督管理，常态化开展事业单位法人年度报告公示、事业单位信用等级评价及异常名录管理等工作，建立事业单位守信激励、失信惩戒机制，进一步规范事业单位管理运行。

三是强化协作配合，不断发挥监督检查工作合力。一是强化部门联动，在配合上下功夫。健全完善各类监督检查协作配合机制，加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，将机构编制工作纳入巡察选人用人专项检查，将党管机构编制原则情况、落实机构改革情况、规范机构编制管理情况、严肃机构编制纪律情况等纳入专项巡查内容，“握指成拳”，形成监督合力，不断巩固“信息共享、问题预警、相互配合、齐抓共管”的监督检查模式。二是强化科室联动，在协作上下功夫。进一步加强内部科室之间协调配合，深入推动机构编制审批、实名制管理、事业单位登记监管和监督检查工作深度融合，健全信息共享机制，及时通报问题线索，对存在违反机构编制法律法规、缓办或不办机构编制工作的单位，暂定办理该单位一切机构编制业务，切实维护机构编制工作的纪律性、权威性。