今年以来，如皋市委编办认真宣传贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，将法治化思维贯穿机构编制工作全过程，坚持严管与统筹相结合，有力提升机构编制监督检查工作水平，进一步维护机构编制工作的严肃性和约束力。

“一个理念”明晰监督工作脉络

树立法治理念，将《中国共产党机构编制工作条例》作为贯彻机构编制管理工作始终的一条“主线”。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等政策文件纳入月度例会、“三会一课”学习内容，增强全体党员干部学习的自觉性。充分利用调研评估、监督检查、事业单位年度报告公示等时机宣讲机构编制法规政策，提升干部依法行政能力，强化“编制就是法律”的意识，增强“三定”规定的严肃性和权威性。

“两个从严”提升监督管理质效

加强协同联动，推动机构编制问题自查自纠与机构编制统计、用编进人计划等工作同步开展、联动实施。“事前”严格执行控编减编措施，根据“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的原则，严格按照《“三定”规定制定和实施办法》，从严要求各部门规范设置内设机构、领导职数、编制种类和总量等规定。坚持在“用好”上下功夫，把有限的机构编制资源用在刀刃上，推动各部门进一步深挖潜力，优化结构、精干人员，提高机构编制使用效益。“事后”严格组织对落实和运转情况开展跟踪调研，围绕机构编制申请事项评估、机构编制执行情况评估、机构编制使用效益评估，探索制定评估方式和评估标准，重点对职责任务量、编制资源使用情况、机构编制政策法规执行情况进行督查指导，推动机构编制决策事项落实。

“三个抓手”夯实监督检查基础

以南通市编制人事财政综合信息系统为抓手，做好系统管理、用编、用职审批，技术辅导等工作。试行月抽查记分、年汇总通报的方法，对机构编制人事综合信息系统重点指标的准确性、及时性进行抽查，进一步提升编制使用效能。以机构编制统计及实名制网络管理系统为抓手，强化实名制管理，按照机构、编制、职数、人员“四清”标准，对单位的机构编制和人员情况与填报的数据信息进行逐项核实，为机构编制管理提供坚实的数据支撑，实现“人、编、机构”的实时对应。以机关事业单位编外人员专项调查为抓手，突出“快”与“实”，对各部门（单位）报送的编外人员信息严把审核关，完整反映我市编外人员使用情况，综合研判严控机构编制与满足经济社会发展之间的关系，全面提升机构编制管理的针对性和科学性。