为更好地落实党对机构编制工作的集中统一领导，严肃机构编制纪律要求，推进机构编制法治化建设，如东县委编办持续加强学习宣传，建立健全机构编制规章制度，严格事项审批办理流程，强化机构编制督查管理，持续夯实机构编制法治基础。

一、抓好学习宣传，树牢机构编制法治理念。将《中国共产党机构编制工作条例》、《江苏省贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》纳入办领导班子和机关党支部学习计划，自觉主动学，联系实际学，做到常学常新，常思常明。通过适时举办培训班、将《条例》宣传贯彻纳入县委党校培训主体班次等手段，切实提升县镇两级领导和组织人事干部的机构编制法治理念。

二、抓实制度建设，健全机构编制制度体系。拟定《如东县委编委会议事规则》，从机构设置、职责任务、会议制度等四个方面对县委编委会议事规则进行了统一规范，为更好地落实党对机构编制工作的集中统一领导，加强和规范全县机构编制工作提供了基本遵循。制定《县委编办主任会议制度》等文件，明确机构编制事项动议、论证、审议等关键环节，严格对照机构编制权限和程序开展审核审批工作。

三、抓牢审批程序，强化机构编制刚性约束。严格按照法定权限和程序审批各类机构、编制及职数调整等机构编制事项，落实超权事项请示制度。强化编制使用实名管理，及时维护更新人事财政综合信息系统管理，为组织、人社等相关部门决策提供准确的机构编制数据支撑，坚决杜绝超编进人和超职数配备干部等问题，严守机构编制底线。

四、抓严监督检查，树牢机构编制法治权威。切实加强对机构编制工作规定贯彻落实情况的日常监督和专项督查，建立与纪检监察、组织、人社、审计、巡察等部门的配合联动机制，将机构编制工作情况和纪律执行情况纳入巡视巡察、选人用人专项检查、领导干部责任审计等的监督范围，发挥监督合力，查处和纠正机构编制违规违纪行为，进一步强化机构编制刚性约束。