为有效提升机构编制监督检查工作水平，如皋市委编办不断创新工作机制，从监督检查的“力度、广度、深度、精度”四个方面着手，着力构建四维度立体监管体系，不断严肃机构编制工作纪律，切实维护机构编制管理的权威性、严肃性。

一是加强学习求“力度”，确保监督检查业务熟练。为不断适应机构编制工作新形势，进一步加强机构编制管理,积极组织全体机关干部对《中国共产党机构编制工作条例》进行专题学习，并及时进行模拟测试。通过强化业务学习力度，不断增强机构编制干部依法履职水平和监督检查业务能力。

二是拓宽范围求“广度”，努力形成监督检查合力。在监督检查工作中着力加强与纪检监察、巡视巡察和组织人事、财政、审计等部门的协作配合，不断健全完善经济责任审计工作制度，将机构编制管理和执行情况列入经济责任审计工作范围，根据年度经济责任审计计划，及时提供被审计单位的机构编制信息数据，逐步形成多部门机构编制监督检查合力。

三是注重实效求“深度”，加强监督检查成果运用。深入与社会民生事业息息相关的基层一线扎实开展跟踪问效工作，并将跟踪问效结果作为改革决策、强化机构编制管理和调整部门（单位）机构编制事项的重要参考依据，以此促进部门（单位）科学运行、协调发展，不断提高为民服务水平。

四是细处着手求“精度”，不断提升监督检查水平。为进一步严肃机构编制纪律，巩固机构改革成果，依托实名制系统对全市行政事业机构、编制、人员信息等指标内容逐步核对，加强对机构编制信息数据精准度的监督检查，确保机构编制实名制数据更新的稳定性和连续性，真正实现对机构编制事项的即时监督。