为加强机构编制违纪违法行为预防，如皋市委编办增强科室内部之间联动，健全部门之间协作配合，面向全市部门、单位、镇街开展机构编制违规问题排查，进一步增强机构编制法制意识，强化机构编制管理刚性约束，切实提升机构编制管理科学化、规范化水平。

一是上下联动“蓄力”。加强与上级机构编制部门沟通联系，根据《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等有关法规，对照中央编办《政策口径》，准确把握机构编制违规问题清理整改的内容、范围等有关要求，为开展机构编制违规问题排查打好基础。同时，如皋编办拟发《关于开展机构编制违规问题自查整改工作的通知》，内容涵盖部门（单位）内设科室设置、领导职数使用等3个方面主要内容，对部分违规行为作了详细说明，切实提升部门（单位）领导干部的机构编制纪律意识，确保机构编制机构编制违规问题排查取得实效。

二是内部联动“聚力”。加强行政科、事业科、督查科业务科室之间密切配合，确保机构编制底数全、准、实。以机构编制管理为基础，全面摸清全市各类机关事业单位的职责任务、机构名称、编制限额、领导职数、隶属关系、机构规格、经费形式、内设机构、事业法人登记等情况，结合事业单位“双随机、一公开”抽查，抽查40家单位的机构编制执行情况；科室联合组织开展全市400多家机关事业单位实有人数及领导职数实配情况核查统计工作，及时发现问题，督促限期整改。

三是外部联动“借力”。加强与组织、人社、纪检监察、审计等部门的协作配合，建立健全联审联批、信息反馈、联动会商、监督检查等工作机制。与组织、人社部门做好行政事业单位的增减员、人事调动和工资待遇的审核反馈，与组织、纪检监察、审计充分沟通，形成监督合力，制定编制使用和执行情况检查清单，纳入选人用人专项督查和专项审计工作，对发现的部门（单位）擅自增设内设机构不按“三定”规定配备领导干部等机构编制违纪违法问题，责令其尽快整改，确保及时发现、核查和处理，切实维护机构编制的严肃性和权威性。