崇川区委编办着眼机构编制审批和监督检查协调联动，聚焦机构编制事项审批事前监督、事中监管、事后跟踪三个环节，打造机构编制审批监督管理工作闭环，着力提升机构编制管理规范化、科学化水平。

一是穿好“防护服”，推进监督关口前移，强化源头防控。强化监督检查科与各业务科室的联动配合，制定机构编制申请事项《审批工作流程》，部门向业务科室提交机构编制申请事项时，同步报送监督检查科。相关业务科室经申请事项评估后，将初步审批结果及时报送监督检查科备案审核。通过联动机制，实现对机构编制事项申请的有效管控，做到提前发现问题，对存在违反机构编制纪律、违规问题整改落实不到位等情形的部门，在问题整改到位前，冻结相关机构编制事项申请，防止新增问题的出现。

二是用好“诊断仪”，及时发现执行问题，强化审批监督。依托系统平台，抓好日常监管。做好机构编制实名制信息维护监管，对全区机关事业单位的机构编制情况进行统计调查和分析，对退休、调动、辞职（退）等数据库信息进行实时监控跟踪，每月对异常信息数据深入核实检查，及时与相关部门沟通对接，并纳入机构编制问题监测管理台账。扎实开展检查，深入查纠问题。开展审批事项执行情况回头看、机构编制使用效益评估、机构编制事项跟踪问效等工作，围绕擅自解读“三定”规定、职责交叉配合不畅、推进政府职能转变意识不强、违反机构编制工作程序等重点内容，掌握机构编制审批事项总体运行状况，开展好问题研判。

三是开好“对症药”，确保跟踪整改到位，强化后续管理。明确责任促整改。对存在机构编制问题的部门单位，下达预警整改通知书，强调机构编制问题整改的政治性和严肃性，明确整改要求，并定期调度工作进展，及时了解问题整改情况，做到一事一账、全程跟进、对账销号，通过压力传导，提升部门整改问题的行动自觉。加强与纪检监察、组织、财政、人社等部门的联动，将机构编制审批事项执行情况和问题整改情况纳入巡视巡察、选人用人专项检查等监督范围，与录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费工作相挂钩，形成整改合力，提高部门对问题整改的重视程度，常态化开展跟踪问效，切实推动机构编制决策事项有效落实。