为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及相关配套法规制度要求，启东市委编办积极完善工作措施，通过加强宣传培训、试点评估路径、开展专项督查、强化跟踪问效等方式，全面提升机构编制管理监督检查工作水平。

加强政策宣传培训力度。对内，通过“科长讲堂”形式，从监督检查工作要点、机构编制信访等五个方面，系统讲解机构编制监督检查业务，并对机构编制管理评估政策进行专题解读，不断强化业务能力和水平。对外，开展监督检查业务专题培训，就《机构编制监督检查工作办法》重点内容、机构编制管理评估、机构编制报告等事项，向全市各单位（部门）、镇园区进行政策讲解，积极树立编制就是法制意识，从源头上杜绝机构编制违规违纪问题的发生。

探索创新机构编制管理评估。创新管理方式方法，通过强化数据赋能、优化指标体系、加强协同联动、推进结果运用等方式，充分利用南通市编制人事财政综合信息系统，实现对市人社、住建及医保局等15个部门（单位）机构编制执行情况、使用效益和履行职责情况的全方位评估。将评估结果作为配置编制资源的重要依据，探索机构编制管理评估与机构编制监督检查、机关职能运行监管、事业单位监管工作有机结合，不断提升机构编制使用效益。

全面开展机构编制专项督查。对照落实党管机构编制原则、机构编制纪律规定执行情况等督查要点，结合职责履行三定“回头看”活动，加强协作配合，在督导市直部门（单位）全面自查的基础上，积极开展《条例》及配套法规制度落实情况实地督查工作。围绕查摆出的薄弱环节和突出问题，加强分析研判，压实整改责任，将问题整改与机构编制日常管理、落实改革任务、改进管理模式、优化编制资源配置等密切结合，推动《条例》及配套法规制度有效落实。

健全制度实现全流程跟踪监管。创新在机构编制批复文件中明确，涉及重大机构编制事项等调整的，部门（单位）需于发文之日起30日内上报执行或落实情况。同时，强化跟踪督导，从机构编制批复文件下达开始，运用机构编制监管平台对部门（单位）编制事项落实情况实行全程线上监督，并适时组织专项检查，确保机构职能、编制事项、人员配备等及时调整到位并发挥实效。