为严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，进一步管好机构编制资源，提升机构编制监督检查工作实效，崇川区委编办坚持早谋划、早部署、早落实，制定2023年度督查计划，持续巩固深化源头治理效能、加速推进问题整改，以扎实举措强化机构编制管理刚性约束。

一是明确考核子项，拓宽督查深度。认真梳理分析2023年度区委、区政府重点工作任务，结合崇川区2023年度重点工作任务分解方案，找准年度督查工作重点事项，拟定基本工作思路，确定督查重点部门（单位），对事项中难点堵点问题、存在困难的任务或指标提前预判，并在督查工作中进行重点关注。开展改革“回头看”，对于2022年度涉及机构编制事项调整或新设立的部门单位开展督查，重点督查“三定”规定执行情况、机构编制管理和改革任务落实情况，根据督查情况，进一步优化提升改革成果，更好服务全区高质量发展。

二是把准事项属性，优化督查方法。细化年度工作计划，把督查计划分解到每季、每月、每周，按照紧迫性、重要性等要素，对不同督查对象、事项进行分类梳理，排定先后主次顺序，确保紧急任务优先办、重要工作集中办，确保督查工作有的放矢。把握适度和力度，合理安排督查频次，确保一个时间段的督查任务适中，对于一些紧急程度不高、重要性相对较弱的督查事项调整至下个周期。对于不同部门单位和事项开展差异性督查，对一些常规性督查事项，采用电话访问、书面材料、照片核查等方式开展督查，注重加强真实情况收集；对于一些重点督查事项，明确工作机制，将巡视巡察、核查、评估、调查处理等各环节落实到位，拴紧责任链条，落实闭环管理。

三是强化联动巡检，提升督查效能。统筹协调，提升效率。强化内部联动，利用周例会、月例会，加强各科室之间信息交流、共享，由督查科牵头，统筹各科室之间的工作计划，打破科室之间的职能界限，针对短期内对同一部门（单位）开展的各项工作，调整优化各科室工作计划，实现整体工作效率“最大化”。加强外部协调，加强与纪检监察机关、组织、人社等部门沟通配合，与相关部门年度督查检查事项统筹考虑，确定督查对象、时间和过程，确保在内容上不重复，时间上不扎堆。持续参与组织部政治监督暨选人用人专项巡察，把机构编制检查事项纳入巡察报告，形成信息共享、线索移送、协同监督、整改反馈等工作机制。