如皋市委编办认真学习《中国共产党机构编制工作条例》，创新督查方式，找准督查抓手，着力念好“三门功课”，强化机构编制督查能力。

一、加强政策法规学习，念好督查“政治课”。该办为了让党管机构编制落地，更好地贯彻落实《条例》，一是在单位内部加强学习，通过月度办公会、支部“三会一课”以及“科长小课堂”等方式，深入学习领会习总书记关于机构编制工作的指示，把握机构编制各项政策法规的核心要义，强化机构编制规范意识。二是对单位外部加强宣传力度，通过分发宣传资料，邀请专家授课，积极推进机构编制政策法规列入领导干部培训内容等形式，为全市机关事业单位做好机构编制相关政策性解读工作。同时，通过网站、报刊等媒体加大对社会公众的宣传，引导广大干部群众参与机构编制监督检查，进一步保障机构编制管理秩序。

二、提升数据统计精度，念好督查“数学课”。机构编制数据是做好机构编制事项的基础。该办通过南通机构编制人事财政一体化平台，常态化监督全市机关事业单位机构设置、人员编制管理和领导职数配备等实时情况，每月25日对全市机构编制人事财政一体化平台实行准确性和及时性抽查，及时发现存在问题，限期进行整改。二是结合全市机构编制核查暨统计专项调查工作，围绕基层“三整合”改革、综合行政执法体制改革、事业单位改革等重点任务，以机构编制实名制信息平台为依托，核查市、乡镇（街道、区）两级机构名称、领导职数台账、人员信息等统计信息，做到机构清、编制清、领导职数清、实有人数清。建立健全统计数据问题清单、限期整改销号制度，确保全市机构编制统计数据全面、真实、准确。

三、发挥部门协作合力，念好督查“物理课”。一是持续优化“三责联审”工作，以归口组织部管理为契机，进一步加强与组织、审计等部门间的协作和配合，积极配合制定每年的“三责联审”计划，在联审过程中，抓住重点难点问题，边审查、边总结，强化机构编制督查工作。二是严把职数预审前置关口，明确专人具体负责职数预审工作，严格按照相关规定权限和程序要求进行审核，重点审核单位的职数名称、数量标准、设置范围等内容，并将审核通过的领导职数审核表反馈至组织部，作为各单位调整配备干部依据。三是守好全市统发工资部门联动审核关口，建立健全编办、组织、人社和财政部门联合审核和信息互通报制度，及时更新工资各项数据，确保工资核发无误。