为充分发挥统计数据在加强机构编制管理、优化机构编制资源配置中的基础性作用，进一步提高机构编制统计工作水平，如东县委编办提早着手，高标准、严要求开展2022年度机构编制统计工作，全面夯实机构编制统计年报工作基础。

一是提高认识，认真落实统计要求。机构编制统计是机构编制管理的基础性工作，必须进一步提高思想认识，认真学习全省机构编制统计部署培训会精神及《2022年度机构编制统计年报手册》，领会中央、省、市2022年度机构编制统计工作的要求，明确统计范围、统计指标、统计口径和上报时限，着重掌握今年关于事业单位分类的新要求，严格按照机构编制统计年报填报说明，实事求是填报数据。

二是全面梳理，摸清机构编制底数。依托南通市编制人事财政信息系统和业务工作台账，结合机构编制调整文件，干部任免及人员调动、招录等文件，认真梳理核对全县行政机关、事业单位的机构、编制、人员和领导职数等情况，分系统分单位分类型列出数据清单，做到情况明、家底清，确保统计数据的时效性、一致性，为统计年报打实数据基础。

三是综合提升，强化人员队伍建设。立足机构编制统计工作实际，多维度提高机构编制工作人员履职能力和综合素质。聚焦往年统计工作中出现的问题和经验做法，通过研讨交流、案例分析等方式，不断提高工作人员发现问题、解决问题的能力。认真学习机构编制政策文件，实现政策熟、业务精，为做好统计年报工作提供强有力的保障。

四是迅速部署，提高年报统计效率。将省委编办年报统计工作具体要求迅速传达给相关部门，明确上报材料及上报时限，安排专人负责收集数据并解答在统计中遇到的问题，提前审核相关单位报送的年报，逐项核对实名制数据库既有数据，及时纠正系统数据偏差，极大地提升了机构编制年报统计工作效率。