为深入推动机构编制监督检查工作常态化、科学化、规范化运行，海门区委编办深刻领会落实新时代机构编制工作要求,强化日常管理，注重关键环节，找准切入点、聚焦发力点、强化落脚点，做深做实机构编制监督检查工作。

一是强化人员编制管理，做好改革保障。做细实名制管理工作。严格执行机关事业单位人员实名制管理制度，规范人员入编手续，积极做好减员出编月报工作，科学掌握各单位人员进、出编数据，进一步提高统计工作数据质量。精准、动态维护好机构编制实名制系统，确保系统中机构、编制、职数、实有人员等信息准确无误，不断提升实名制管理水平。做好机构改革“后半篇文章”。加强与各涉改部门的协调对接，指导相关部门做好职责调整、人员划转、内设机构调整等工作，确保职能转变和履职到位。建立涉改部门机构编制台账，围绕新一轮党政机构改革后单位更名、机构挂牌、编制数、职数变化等内容进行梳理，同步更新完善实名制系统，做到调整必有据、调整必准确，充分保障机构改革后部门正常运行。

二是常态化开展监督检查，强化结果运用。做好机构编制重要事项报告工作。按照上级关于机构编制报告工作的部署工作要求，及时上报上年度全区机构编制重要事项报告。同时，对上年度批复的机构编制重要事项进行分析，选择部分单位开展实地核查，主要查看各单位机构编制重要事项落实情况。积极开展日常核查。加强与纪检监察、组织、财政、人社等部门的沟通协作，采取联合检查、专项检查、随机抽查，并结合选人用人专项检查等多种监督检查手段，建立健全部门联合督查机制，形成部门合力，查处各单位机构编制违规违纪违法问题。强化监督检查结果运用。将各单位机构编制使用情况、机构改革落实情况、实名制管理执行情况等作为日常监管和年度考核的一项重要内容，加强科室联动，实行“红、橙、黄”三色预警管理，促进各级党组织依法依规做好机构编制工作。

三是协助开展专项巡察工作，夯实管理基础。配合做好专项巡察工作。根据全区政府购买服务专项巡察工作的有关要求，积极做好配合协助工作，提供相关材料和数据，配合巡察组对部分重点单位开展实地检查，及时梳理有关情况和问题点。注重源头管理。从严审核各单位政府购买服务人员申请招录计划，严格执行政府购买服务限额审批管理制度，实现人员总量只减不增。及时了解各单位人员使用情况，重点梳理限额使用效率不高的单位，提出限额调整建议，把有限的政府购买服务限额向重点领域倾斜，更好地服务经济社会发展。提升统计管理水平。严格执行政府购买服务人员统计月报制，及时、准确掌握实有人员信息。深入研究一体化系统功能，完善政府购买服务人员信息指标项，运用人员变化的统计查询、科学研判、汇总分析等功能，实现信息的便捷提取。