如皋市委编办着力完善监督检查工作体系，建立面上评估和专项督查互补的“点面结合”评估督查机制，强化事中事后监管，规范机构编制管理。

一是优化机构编制评估。选取住建系统作为评估试点，积极探索多形式、多维度的评估方法。今年以来，根据《南通市机构编制管理评估实施办法（试行）》，总结我市住建系统试点评估的经验，优化“基础指标+个性指标” 的六大类评估指标体系，建立对部门机构编制管理情况的年度督查机制，在内容上，对机构编制政策执行情况等固定指标进行检查的同时，探索指标体系的简洁性与易操作性，有效推进评估工作的落实；在机制上，市委编办将组建联合评估组，邀请组织、人社、财政等部门参与评估工作，联合推进问题整改。

二是深化机构编制审计。与市审计局建立联合督查机制，审计开始前，向审计组提供机构编制检查清单；审计实施中，派员同步进点开展个别谈话和实地督查，主要审计领导任期内机构编制事项、权力清单运行情况说明及履行权力事项等情况，提出意见纳入审计报告；审计结束后，联合做好机构编制管理问题整改督促工作，切实维护机构编制的严肃性和权威性。

三是强化机构编制巡察。把机构编制管理纳入选人用人巡察内容，派员参与选人用人专项检查，对被巡察单位机构编制批复文件、干部人事任免事项的职数审核、讨论机构编制事项的党委（党组）会议记录等材料进行查阅，充分利用实名制系统进行全面梳理核对，发现机构编制管理违纪违规问题纳入巡察反馈意见。向市委巡察组提供的机构编制管理建议，做到真督查真整改。