为落实机构编制监督责任，提升机构编制监督检查质效，崇川区从熟悉机构编制工作的组织人事干部、“两代表一委员”、部门党政干部中选聘30名人员建立机构编制监督员队伍，聚力发挥其“宣传员”“督查员”“守门员”等功能，进一步严明机构编制纪律，切实提高机构编制管理的科学化、规范化、法制化水平。

一是强化专业素养，当好政策“宣传员”。开展一轮培训，提高专业素养。突出政治统领，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和讲话精神；突出政策业务，听取《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度系统解读；突出学训结合，围绕机构编制监督检查等有关政策要求以及实名制管理等系统业务经办流程，以训促学开展理论兼具实践的“大练兵”。在提增学习实效的基础上，将学习宣传贯彻党的二十大精神与讲好机构编制故事、传播机构编制声音有机结合，做好机构编制政策和法律法规宣传。

二是践行担当作为，当好日常“督查员”。参与一轮实践，提升业务能力。突出业务实践，项目化参与到机构编制执行情况和使用效益评估、部门权责清单评估、“双随机 一公开”等日常具体督查工作的各个环节，了解和收集部门对行政管理体制改革、机构改革以及机构编制管理方面的意见建议，督促部门按要求严格落实政策规范，参与对相关问题的共同研判，不断提升政治素质和业务能力，进一步增强做好机构编制工作的使命感、责任感，提升贯彻落实的自觉性、主动性。

三是提升政治站位，当好部门“守门员”。协助所在部门党组（党委）做好机构编制管理工作。突出桥梁纽带作用，做到“上情下达”“下情上传”双循环交流，及时向本部门传达上级关于机构编制工作的新精神、新要求，切实规范履职用权行为；协助本部门机构编制事项动议决策、申请、重大事项报告等工作；对本部门机构编制执行情况开展自查，对存在苗头性、倾向性机构编制问题及时提醒和整改，帮助部门从源头上遏制机构编制违规违纪违法行为发生。