为进一步规范编外聘用人员管理，启东市委编办抓牢编外人员核查契机，算好“三本账”，扎实推进编外人员管理工作。

一是摸清底数，厘清总数账。严格按照编外人员专项统计工作要求，明确调查范围和报送时限，根据时间要求倒排工作进度，落实主管部门扎口报送主体责任。仔细研究统计口径，吃透文件精神，并对统计指标项进行细化，为单位填报提供参考依据。经统计，全市编外人员实有数为7800余名。

二是分析研判，做准明细账。一是注重横向分析。主动对接人社、财政部门，掌握编办批复计划使用情况，结合各部门上报数据详细比对分析，特别是超计划使用的单位，逐一分析研判，建立研判台账。二是注重纵向对比。了解周边地区编办批复计划情况和实有人员统计数，寻找差异原因。学习兄弟县市先进做法，严控计划总量，从源头上控制编外人员数量无序增加。

三是强化管理，健全制度账。突出顶层设计，先后出台《启东市机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法（试行）》和《关于规范区镇编外聘用人员管理的通知》，对编外人员使用和管理予以规范。同时，会同纪委、人社、财政等部门开展专项整治，进一步加强对编外人员管理重点领域、关键环节的督查和整治，以常态化监管手段为编外人员管理提供制度保障。