如东编办紧紧围绕机构编制实名制管理工作要求，精细化、科学化、规范化做好实名制管理工作，全面提升实名制管理水平，助推机构编制工作适应新时代、新发展、新要求。

固本强基，筑牢实名制管理坚实根基。切实加强实名制信息的日常管理，注重基础数据维护。依据“三定”规定、机构编制调整等文件，对机构名称、机构设立时间、内设机构、机构类别、机构编码、机构性质、经费形式、编制、领导职数核定等50余项机构指标和在编人员的姓名、身份证号、学历学位、人员分类职务名称、参加工作时间、进入方式等80余条人员指标进行实时维护，切实提升部门间数据的准确性、一致性和时效性。

一网通办，优化实名制信息管理模式。依托南通市编制人事财政综合信息系统，打造部门人员进编出编业务全流程网上办理。依据相关材料提报业务，严格审核出具系统增减人员核准通知单，通过开展网上申报、网上受理、网上审核，减少单位跑腿，实现增减编一个平台、一张网络、一项流程，让数据多跑路，让单位少跑腿，大力提高业务办理效率和质量。

协同联动，凝聚实名制管理工作合力。按照“资源共享、信息互通、业务协同”的理念，加强与组织、人社等部门的业务协同，明确机构编制调整的办理流程和所需材料，审核办理单位提供组织、人社部门出具的相关材料，办理相关手续。通过《全县机关事业人员流动意向传递单》《中层干部拟任免职务情况一览表》，建立起与组织、人社部门的人员管理审核体系，实现机构编制实名制信息全流程管理，形成机构编制监督管理合力。

守正创新，运用实名制信息决策功能。依托机构编制实名制系统的查询导出和统计报表等功能，汇总各类编制人员、经费形式、预计退休、超空编等数据，梳理统计各行业各领域机构编制报表，为机构编制事项调整、年度用编进人计划、人员调动、干部选拔任用等提供坚实的数据支撑。通过分析数据信息，为下一步机构调整编制资源分配提供科学的参考依据，更好地服务全县高质量发展。