为贯彻习近平总书记在人才工作会议上的重要讲话精神，积极落实《海门高水平打造人才发展现代化先行区行动纲要（2022-2030年）》工作任务,海门区委编办充分发挥职能优势，关注人才需求、营造爱才环境、保障人才服务，为推进新时代人才工作提供有力保障。

一是提升人才工作服务意识。作为人才工作领导小组成员单位，海门区委编办主动服务大局，加强与组织、人社部门及其他成员单位的沟通和配合。强化机构编制实名制管理日常工作，全面掌握全区机关事业单位人员编制、人才队伍建设现状，合理调配编制资源，服务人才队伍建设。

二是强化人才工作机构建设。为进一步推进海门融入长三角人才一体化进程，更好落实人才优先发展战略，促进人才工作提质增效，设立海门区高级人才管理服务中心，统筹协调推进全区人才发展和服务工作,不断完善对优秀青年人才“选、育、管、用”等各环节工作。

三是优化编制使用计划管理。根据各单位上报的招聘计划，结合用人单位实际，实行编制年度预算制，科学核准年度用编计划，将事业单位招聘、政策性安置、名校优生招录等一并考虑。根据有关规定，为符合条件的人才引进开辟绿色通道，随到随办，确保特需人才引得进、留得住。

四是推进人员编制改革创新。持续深化教体领域周转编制及卫健领域备案编制建设，通过公开招聘、定向培养、特岗计划等多种方式，及时补充教体系统人员力量。创新公立医院人员编制备案管理，通过公开招聘、择优流转等多种方式，为医疗卫生事业可持续发展提供人才支撑。