为进一步规范机构编制管理水平，提高机构编制使用效率，近年来，通州区委编办通过三方面强化，不断优化机构编制管理措施，全面夯实机构编制管理数据根基，有力促进业务能力和管理水平“双提升”。

一、全面厘清摸底，强化数据台账管理。探索建立机构编制“数据源”台账，全面梳理全区事业单位机构编制事项，建立事业单位机构编制管理台账，明确各事业单位机构规格、内设机构、人员编制、领导职数等基本情况，摸清各事业单位实有人员、领导实配、编外人员等实际运行情况，对各单位每年优化调整的职能职责、编制数额、经费来源、隶属关系等按照时间轴线统一记录文件依据，确保机构编制台账数据不断档，为机构编制日常分析、决策提供了有力参考。

二、注重信息维护，强化编制动态管理。坚持“信息一变动、台账一调整”的动态管理原则，强化同组织、人社、财政等部门的协调配合，结合机构编制统计月报、季报、年报工作，及时准确掌握机构编制人员变动信息，对编制数量、领导职数、单位调整等变化信息及时维护到位，进一步规范数据信息，提高基础数据质量，让部门（单位）机构编制事项调整变化有迹可循、有据可查、有理可依，实现机构编制动态管理的准确性、一致性和时效性。

三、精准分析研判，强化编制资源效能。挖掘基础数据潜力，实现信息统计向分析研判的转变，服务机构编制管理。统筹考虑单位编制现状、近两年人员退休、辞职、调出、年度减员等相关情况，结合区委区政府重点工作、人才需求、改革发展等因素，综合分析编制使用趋势与需求，合理分配编制比例，为重点行业领域、政府人才引进等工作科学制定用编计划，强化机构编制资源使用效能，切实发挥好机构编制的保障作用。