启东市委编办依托实名制管理系统，坚持大数据思维，探索“用数据管理、用数据分析、用数据监督”新模式，不断提升机构编制服务大局的能力和水平，促进机构编制管理精准化、科学化、智慧化。

坚持数据+管理，把好人员进出关口。对机构设置、编制调整、人员进出等维护变更事项进行录入和审核，在完善实名制管理系统数据的基础上，摸清全市编制总数、实有人数、领导职数，打好基础。综合考虑各部门单位职责任务、空编情况、人员结构等现状，按照保证重点、服务发展和从严从紧的原则，严格审核各类招录、招聘、安置计划。

坚持数据+分析，合理调配编制资源。深入开展机构编制执行情况与使用效益评估工作，对机构运行效能和编制资源效益发挥情况进行分析评估。为本地事业单位和重点领域企业，引进急需高层次人才和紧缺专业人才提供编制保障，建立编制“周转池”加大统筹调配力度，推动编制资源向重大战略、重点民生、基层一线倾斜。为启东市经济社会发展和实现基层治理体系、治理能力现代化提供了坚强的编制保障。

坚持数据+监督，维护机构编制权威。将“大数据”与机构编制监督检查深度融合，依托实名制管理系统，全面掌握全市机关事业单位人员配备情况，准确把握编制和人员动态。结合巡察、选人用人专项检查等工作，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况作为重要内容同步进行检查，切实形成监督合力，严肃机构编制纪律，推动全市机构编制管理工作更加规范、有序开展。