近年来，崇川区委编办多措并举推动编制资源均衡配置，创新机构编制管理，完善体制机制保障，用好用活编制资源，有力服务保障经济社会高质量发展。

一是创新思路，挖潜盘活编制资源。聚焦挖潜盘活，针对教育等重点板块编制紧缺、结构失衡等问题，坚持“严控编制总量、只减不增”总体要求，主动挖潜空闲差额补贴和自收自支事业编制资源，提高编制使用效益。聚焦统筹资源，打破“一核定终身”观念，在不突破全区事业编制基数，不调整各单位、各部门事业编制核定数的前提下，制定《关于建立崇川区事业编制“周转池”的管理办法（试行）》，统筹调配各类空余事业编制资源，全力支持安全生产、招商引资、教育发展、医疗卫生等重点领域工作。

二是聚焦重点，推进改革落地落实。夯实民生保障，多措并举推动编制资源向教育、医疗卫生等重点领域倾斜。坚持“优编强医”，崇川区制定印发全区各街道社区卫生服务中心“三定”规定，明确职能配置、内设机构和人员编制等规定，创新全区公立医院编制和人事管理制度，实行事业编制人员与备案制管理人员的统一管理。坚持“优编强基”，夯实基层治理力量，制定《关于进一步强化基层综合行政执法力量的实施方案》，推进基层执法力量下沉，按1:3比例配备执法辅助人员，不断充实基层综合执法力量，为社会高质量发展注入动能。

三是强化聚才，助力人才队伍建设。完善人才育引机制，改进人才管理和服务方式，打通高层次人才“落地”和“聚集”的“最后一公里”。定好盘子，做实编制保障。严格规定“周转池”事业编制的投放方向，重点保障名师、名医、名家等“三名工程”人才，同时注重保障优秀紧缺专业青年人才，经济、招商、科技等重点领域紧缺型人才招引及优秀村（社区）党组织书记入编等。以聚才汇能“蓄水池”推动解决重点领域和基层一线高层次、急需紧缺人才招引编制不足问题，有效助推服务能力、治理效能提质增效。