为持续加强机构编制数据统计质量，海安市委编办通过“三个抓手”不断提升机构编制统计工作精细化程度，切实发挥机构编制统计数据基础性效能，持续推动机构编制统计工作提质增效。

一是强化日常维护，确保数据统计真实精准。全面加强实名制管理系统维护，细化数据维护标准，坚持把数据真实性、准确性作为统计工作的生命线，建立完善人员信息、增减变动、领导职数等各类台账，以“三定”规定、机构编制调整文件和人事任免文件为依据，依托实名制管理系统的数据校验功能，扎实做好各部门及其内设机构、下属事业单位主要职责、台账摘要的更新维护，确保台账资料完备详尽，历史沿革衔接有序，调整事项有据可查，提高实名制统计数据的时效性和准确性。

二是强化服务保障，确保数据统计实用高效。围绕机构编制重点工作，不断挖潜数据在机构编制管理中的基础保障作用，全面融入业务工作，为制定公务员考录、事业单位公开招聘、高层次人才引进等用编计划，审核办理机构设置、编制变动、信息变更等事项，提供实时准确的数据信息。结合日常管理、专项核查、年报统计等工作，依托实名制系统的数据验证、报表管理等功能，对可能发生的违规设置机构、超编进人、超职数配备干部等机构编制违规违纪行为进行跟踪监管，不断强化机构编制管理刚性约束。

三是强化部门协作，确保数据统计严格规范。持续强化部门联动，加强与组织、人社、财政等部门的协同配合，进一步健全完善机构编制、组织人事、财政预算的约束配合和信息共享机制，及时掌握领导干部任免、人员调动调整等关键信息。同时，定期开展机构编制数据核查，综合比对机构编制核定、干部配置、财政工资统发等信息，深入对比差异数据，综合研判存在的问题短板。针对数据校验出来的问题，及时通过业务交流群督促相关单位联络员对实名制管理系统进行修改，并对数据更新、存档备份、操作权限等进一步作出明确规定，确保能够自觉维护机构编制数据的严肃性和规范性。