近年来，如东县委编办聚焦新要求新标准，以实名制信息全面准确、协同高效为导向，着力聚焦台账管理、数据维护、结果运用三方面工作，用好两项数据维度，即机构编制日常管理台账和实名制信息系统，两者共同印证，互为支撑，切实提升机构编制实名制管理水平。

一是聚焦全面性，实行台账管理。全面推行实名制信息台账化管理，建立《进出编人员统计台账》《机关事业单位空编情况信息数据台账》《预退休人员统计台账》等多本日常管理台账，实现出入编管理、用编进人计划数据集中统一、有序衔接，今年以来已录入进出编人员相关信息近360条。坚持“动态调整、专人统计”的工作原则，实时对机构编制综合管理信息系统数据进行查漏补缺，并更新完善日常管理工作台账，确保“台账、系统”信息一致。

二是聚焦精准性，做好数据维护。实行数据分类管理，对部门机构调整，如机构改革后编制调整、机构设立、撤销及更名等事项；对部门人员调整，如公开招聘、领导配备、人员退休、辞职等，均于当日完成台账更新和实名制系统数据信息维护；对于紧急事项，开通绿色通道，专人负责，即时办理。不定期对各单位的实名制信息进行采样抽查，与机构编制管理台账进行匹配，未及时更新的单位进行适时提醒，切实做到机构编制信息底数清、情况明、实有数据新。

三是聚焦实效性，强化结果运用。坚持“让数据说话”，强化数据对决策的支撑作用，以中编办机构编制实名制统计和日常管理工作台账数据为基础，定期分析研判，精准把控空编变动趋势，为相关职能部门和单位开展公开招聘、人员调配、政策性安置等工作提供参考。通过数据分析，在编制总量不变的前提下，进一步加强机构编制资源的科学布局、动态调整和优化配置，如每年拿出40名左右事业编制，专门用于保障新能源新材料、生命健康、生态环保等领域优秀青年人才的用编需求，不断提升机构编制资源的使用效益。