科技创新是经济社会发展动力之源。海安市委编办准确把握职能定位，着力深化科技体制改革，不断优化创新生态，为打造可知可感的“科创新城”提供了坚强有力的机构编制保障。

打好“组织牌”，在优化机构职能设置上锚准施力。积极深化科技体制机制改革，组建书记、市长担任“双主任”的科技创新委员会，全面加强统筹配置全市科技创新资源的能力。在市科技局增设改革创新科，整合设立市科技创新发展服务中心，促进科技局职能从研发管理向创新服务转变，切实有效提升科技创新发展能力，进一步推动重大科技项目、科技创新载体、科创平台建设。加强基层科技人才发展机构设置，在区镇分别设立科技人才发展局或科技人才办公室，明确科技创新工作职责，同时配齐配强一线科技创新管理服务力量，每个区镇新招录2名专职人员充实专业人员，并实行专人专岗。

打好“管理牌”，在优化产业培育体系上持续用力。为10个产业集群培育部门增核中层职数，专职负责产业集群培育相关工作，强化科技创新对产业的驱动力。加强校地合作，设立海安南通大学高端纺织研究院，加快推进海安纺织产业高质量发展。聚焦机器人及智能制造、电子信息、新材料等重点产业，大力扶持新型研发机构蓬勃发展，印发《海安市利用国有资产举办的新型研发机构登记为事业单位法人管理办法(试行)》，积极推动新型研发机构登记为事业单位法人，加速推进项目落地，促进更多科技创新成果转化，提升区域科创体系整体效能。海安上海交通大学智能装备研究院、海安南京大学高新技术研究院、江苏联发高端纺织技术研究院获省级新型研发机构奖补立项，占南通1/2。

打好“服务牌”，在优化人才引育环境上全面发力。海安市委编办立足职责定位，持续优化科技创新人才引育环境，提升科技创新队伍活力。健全党管人才领导体制，深入实施“海安英才”“人才强市30条”等人才工程，常态化开展“市级机关部门服务企业科技行”活动。制定《关于促进产业研究院招引高层次产业人才的方案》，出台《关于支持产业研究院建设发展和提高产业研究院人才待遇的工作意见》，推动实现人才集聚与研发创新的优势叠加。设立科技局下属事业单位产业研究院服务中心，创新建立高层次人才事业编制“周转池”，统筹调剂30名事业编制支持研究院招引高层次人才，为全市科技创新人才引进提供强有力的编制保障。