我市认真贯彻落实中央和省事业单位分类工作精神，在加强领导、政策宣传、沟通反馈三方面下功夫，及时化解事业单位分类过程中的难点问题，确保今年一季度前事业单位分类工作全面完成。
    一是切实加强领导。9月，市委、市政府委成立了市分类推进事业单位改革工作领导小组，负责全市事业单位改革工作。各县（市）区相应成立了事业单位分类和改革领导小组，组织实施本级事业单位分类和改革工作，抓好分类等阶段性工作的指导和协调。为确保事业单位分类的科学性和准确性，各县（市）区编办牵头，从改革涉及的组织、财政、人保、法制等部门抽调业务骨干，共同商定、共同把关事业单位分类方案。
    二是注重政策宣传。分别召开了市属和县（市）区事业单位分类工作布置会、推进会、调度会，讲清、讲透事业单位分类改革工作的重大意义、目标任务、分类范围和标准、方法步骤等政策规定，充分引起思想重视，营造良好的改革氛围。邀请省编办事业处领导在市委党校开设事业单位分类改革专题课程，严格对照中央和省分类文件，对分类精神进行二次研读。
    三是建立沟通反馈机制。加强与事业单位及其主管部门沟通联系，全面了解各单位工作动态，对分类工作中遇到的新情况、新问题认真梳理协调，及时研究提出解决办法。要求各主管部门以白头形式报送分类草案，经过市编办把关并提出反馈意见后，再以正式文件形式报送，力争将难点化解于分类前，确保事业单位分类改革稳妥推进。(事业处)